•    
  •    
  •    
  •    

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

DINAS PERKEBUNAN PROVINSI JAWA BARAT

 

(Berdasarkan Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 38 Tahun 2009, tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas Unit dan Tata Kerja Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat)

 

BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KELEMBAGAAN DAN PERMODALAN

 

Tugas Pokok

Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Kelembagaan dan Permodalan mempunyai tugas pokok mengkaji kebijakan teknis dan pembinaan di bidang sumber daya manusia, kelembagaan usaha dan permodalan.

Fungsi:

Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Bidang Pengembangan SDM Kelembagaan dan Permodalan mempunyai fungsi :

  1. pengkajian bahan kebijakan teknis pengembagan SDM, kelembagaan dan permodalan perkebunan;
  2. penyelenggaraan fasilitasi dan pembinaan pengembagan SDM, kelembagaan dan permodalan perkebunan;

Rincian Tugas Bidang Pengembangan SDM Kelembagaan dan Permodalan:

  1. menyelenggarakan pengkajian perencanaan di bidang pengembagan SDM, kelembagaan dan permodalan perkebunan;
  2. menyelenggarakan pengkajian pedoman teknis dan pembinaan pengembagan SDM, kelembagaan dan permodalan perkebunan;
  3. menyelenggarakan pengkajian pedoman pelatihan teknis dan peningkatan wawasan sumber daya manusia perkebunan;
  4. menyelenggarakan pelatihan teknis perkebunan;
  5. menyelenggarakan fasilitasi dan pembinaan penguatan kelembagaan usaha perkebunan;
  6. menyelenggarakan pengkajian pedoman pemanfaatan dan akses permodalan;
  7. menyelenggarakan fasilitasi dan pembinaan permodalan usaha perkebunan;
  8. menyelenggararakan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kelembagaan dan Permodalan;
  9. menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait;
  10. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.


Bidang Pengembangan SDM Kelembagaan dan Permodalan membawahkan:

  1. Seksi Pengembangan SDM Perkebunan;
  2. Seksi Kelembagaan Perkebunan;
  3. Seksi Permodalan.

 

SEKSI PENGEMBANGAN SDM PERKEBUNAN

 

Tugas Pokok

Seksi Pengembangan SDM Perkebunan mempunyai tugas pokok menyusun kebijakan teknis dan pembinaan dibidang sumberdaya manusia perkebunan.
Fungsi:

Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Seksi Pengembangan SDM Perkebunan mempunyai fungsi :

  1. penyusunan bahan pedoman teknis dan pembinaan sumber daya manusia perkebunan;
  2. pelaksanaan pembinaan pengembangan sumberdaya manusia perkebunan

Rincian Tugas Seksi Pengembangan SDM Perkebunan:

  1. menyusun program kerja Seksi Sumberdaya Manusia Perkebunan;
  2. melaksanakan inventarisasi, identifikasi, dan analisa data sebagai bahan pedoman pembinaan, pelatihan dan peningkatan wawasan sumber daya manusia perkebunan;
  3. menyusun perencanaan, standarisasi, prosedur dan metoda pelatihan/peningkatan wawasan sumber daya manusia perkebunan;
  4. melaksanakan pembinaan sumberdaya manusia perkebunan;
  5. melaksanakan pelatihan teknis perkebunan;
  6. melaksanakan peningkatan wawasan sumberdaya manusia perkebunan;
  7. melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan pengembangan sumberdaya manusia perkebunan;
  8. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait;
  9. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

 

SEKSI KELEMBAGAAN PERKEBUNAN

 

Tugas Pokok

Seksi Kelembagaan Perkebunan mempunyai tugas pokok menyusun kebijakan teknis dan pembinaan di bidang kelembagaan perkebunan.
Fungsi:
Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Seksi Kelembagaan Perkebunan mempunyai fungsi :

  1. penyusunan bahan pedoman teknis dan pembinaan kelembagaan usaha perkebunan;
  2. pelaksanaan pembinaan pengembangan kelembagaan usaha perkebunan;

Rincian Tugas Seksi Kelembagaan Perkebunan :

  1. menyusun program kerja Seksi Kelembagaan Perkebunan
  2. melaksanakan inventarisasi, identifikasi dan analisa data kelembagaan usaha perkebunan sebagai bahan pedoman teknis usaha perkebunan;
  3. menyusun perencanaan pembinaan kelembagaan usaha perkebunan;
  4. fasilitasi penguatan kelembagaan usaha perkebunan;
  5. melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan kelembagaan usaha perkebunan;
  6. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait;
  7. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

 

SEKSI PERMODALAN

 

Tugas Pokok

Seksi Permodalan mempunyai tugas pokok menyusun kebijakan teknis dan pembinaan di bidang permodalan.
Fungsi:

Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Seksi Permodalan mempunyai fungsi :

  1. penyusunan bahan pedoman fasilitasi dan pembinaan permodalan perkebunan;
  2. pelaksanaan fasilitasi pemanfaatan peluang permodalan perkebunan.

Rincian Tugas Seksi Permodalan :

  1. menyusun program kerja Seksi Permodalan;
  2. melaksanakan inventarisasi sumber pembiayaan usaha perkebunan;
  3. melaksanakan penyusunan informasi peluang investasi bidang perkebunan;
  4. melaksanakan penyusunan pedoman pemanfaatan dan peluang permodalan perkebunan;
  5. fasilitasi pemanfaatan permodalan perkebunan;
  6. melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan pemanfaatan permodalan;
  7. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait;
  8. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.